10月25日至10月26日，合纵文化第一期内训师TTT培训班在集团总部成功举办。本次培训为期两天，旨在加强公司内部知识、经验、技能的相互交流与学习，提高合纵文化企业竞争力、为集团的长远发展提供知识储备和人才保障，实现企业经验内循环。

本次培训邀请了业内资深培训师祁红梅老师进行现场教学和分享。祁老师拥有丰富的培训经验，曾在多家上市公司及独角兽企业任职，历任培训总监、企业大学负责人等职，对于课程设计、授课技巧、培训落地等方面有着深入的研究和实操经验。

让我们一起回顾一下这个精彩纷呈的培训过程吧：课程总共分为四个模块，以课程开发工作坊、案例萃取工作坊、培训实战赋能和课题实战演练为核心内容，通过讲解、演示、小组讨论和实战演练等形式，切实帮助公司高效培养专业化、领域化、落地化的内训人才。

本次内训师TTT培训班的学员们分别来自集团内各职能部门和门店，通过审核后选拔出来的从基层至高层的优秀管理人才代表。

培训课程总共分为5组，每组9人，分别从《门店成本控制的10个要点》、《时间管理如何更有效》、《如何经营客户满意度》、《如何辅导下属》、《如何打造稳定狼性的团队》五个角度进行课程实战演练。

在本次内训课程的实战演练过程中，学员们相互分享在工作中积累的经验和心得，根据不同业务板块的实际问题进行讨论、交流、获得更多的启示和思路，从而设计出高效、合理、实用的内训课程。

学员们一路披荆斩棘，共同打磨出团队专业特色精品课程，最终全员通过考核，收获内训师认证证书。期待他们在日后的工作中继续发挥出色的表现，为合纵文化集团带来更系统的管理知识与技能，为业务发展源源不断的输送人才。

合纵文化赋能之旅

回顾过去，合纵文化集团举办过多种针对不同岗位和职能的内部培训活动，如“青干培训班”和“店长锻造训练营”，还邀请了业界优秀企业人才前来交流分享，这些外部专家带来了新的思路和方法，为合纵文化集团的员工提供了更广阔的视野和启示。

其中，德询联合创始人的企业战略相关分享让员工们了解了企业战略规划的重要性，以及如何制定和实施有效的战略计划。海底捞&阿里巴巴的资深专家在胡桃里特许经营门店赋能培训大会中的授课，则分享了他们在餐饮业的实践经验和成功案例，为集团提供了宝贵的业务运营和管理经验。

展望未来，合纵文化将通过不断加强内部培训和外部交流合作，为集团的长远发展提供知识储备和人才保障，实现企业经验内循环。